宜宾公司拓展培训_宜宾公司户外拓展活动 自强

关于企业团队军事训练希望达到的效果

1、新员工面临的问题

（1）陌生的脸孔环绕      

（2）对新工作是否有能力做好而感到不安      

（3）对于新工作的意外事件感到胆怯      

（4）不熟悉的噪音使他分心      

（5）对新工作有力不从心的感觉      

（6）不熟悉法令规章。      

（7）对新工作环境陌生      

（8）他不知道所遇的上司属那一类型      

（9）害怕新工作将来的困难很大      

2、介绍员工及环境    

新进员工对环境感到陌生，但如把他介绍与同事们认识时，这种陌生感很快就会消失。 当我们置身于未经介绍的人群中时，大家都将是如何的窘困，而新进员工同样地也感到尴尬，不过，如把他介绍给同事们认识，这个窘困就被消除了。友善地将环境介绍给新同事，使他消除对环境的陌生感，可协助其更快地进入状态。    

3、新员工对企业的了解和企业文化的植入怎么开展才会更效？    

新员工进入一家公司以后一般是采取观望的态度，就是说先看看这家公司到底怎么样，会碰见什么样的**，拓展公司 ，有没有更好的发展前景，从而才决定是留在公司还是把公司作为跳板。

自强企业拓展训练营在开展新员工训练中，时刻把企业文化深入到每一个生活的细节，从思想上改变员工对工作和公司的态度，用训练的方法更深层次的植入企业文化，用训练来推动企业文化，使新员工更快的了解企业文化，深入了解公司的实际情况和什么样的**。  

4、课程效果：  

A、更好的调整心态，以适应新的工作环境、社会环境；

B、加深新员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；

C、培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式；  

D、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；  

E、完善人格，磨炼个人意志， 拓展培训，培养毅力、勇气、责任心、帮助培养适合本企业的荣誉感及价值观；  

F、强化探索精神与创新意识，培养进取心。

      体验式培训强调的是“体验”和“**后知”。通常都是通过参与一些特别设计的项目，个人和团队需经历一番思考和挑战之后，在培训师的指导下把个人的感悟和团队一起讨论分享，把这些从“体验”中得来的认识与工作、生活中的实际相结合，将培训中的情景与工作目标相联系，较终达到挑战自我锤炼团队的目的。

      有了一个团队，拓展哪家好，并不意味着您已经万事大吉，因为 任何团队不会自己自动成熟，她需要您科学的**，需要您悉心的呵护，需要您一步一步将团队向更高的层次推进，需要您去引爆您的团队合力。

      成都自强体验式培训和团队执行力的打造将为您的团队建设助一臂之力：造就高绩效团队；提高团队的交流、沟通以及团队协作能力；同时提高团队个人的**力、决策力、执行力、协作力，从而全面引爆您的团队合力！

参训单位将会有如下收益：

1，四川泸州拓展，提升企业文化：参加训练不仅是企业文化的展现与宣导，也是对企业文化的提升；

2，激发公司成员的集体荣誉感，挖掘员工在工作上的更多潜能，塑造团结奋进的高绩效团队；

3，充分利用体验的方式达到活动的目的，无论这个目的是为了推广一个理念还是一种产品，而且手段总是出其不意。

4，从来都不会缺少美丽的自然环境和欢歌笑语。

5，员工间、企业各部门间能够主动沟通、默契配合，较大地提高工作效率。

6，各层**者通过与员工间的角色互换，发现了自身弱点，从而进一步完善**艺术。

参训学员将会有如下收益：

1，体验野外探险的乐趣、领略大自然的壮美风光。

2，挑战、突破自我，完善人格，充分激发自身的潜能，培养自信、勇敢、果断的态度与作风，使您在与自然的互动中释放你的潜能。

3，认识自身潜能，增强自身信心。

4，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。

5，调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战。

6，挑战自我，挖掘个体潜力，提高个体的积极性，训练个体的勇气、自信、影响力和意志力；

7，认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。