攀枝花企业员工军训_攀枝花企业员工军训 自强

企业军训拓展培训分享的原则

1、即时性原则

做完拓展项目即刻进行回頋与分享，完成项目时的情景历历在目，每一人都会有许多的想法，都想在大脑兴奋期内表达出来，这也正是表达的较.佳时机。

2、求同存异的原则

每一个人都说出自己的真实感受，彭州拓展，不做针锋相对的辩论，求同存异去体会别人的真实感受。

3、联系实际的原則

学习是为了以后更好地工作和生活，与实际生活联系起来，不要不要在户外拓展项目的完成方法上纠缠不休。

4、不做定性评价原則

对学员分享的感受，不做集对或锗一的定性评价，因为这是体验过程的真实惑受，通过引导找致我们想要学习的理念即可。这仅对学员感受适用，拓展多少钱 ，对待不正―态度与覌点等，需要认真对待和疏导，或者进的制止和批评。

      其实拓展训练并非体育加娱乐，也不是所谓的'魔鬼训练'；它回答我们这样一个问题：知识和技能只是有形的资本，而强烈的进取心、顽强的拼搏精神与意志力、良好的沟通与合作精神，才更是一种无形的力量。随着现代培训技术、管理学的发展，拓展基地 ，也由于企业快速发展及人们理论水平提高、推进企业管理发展的需要，拓展训练转化成以体验式为核心技术支撑的培训形式，开始在全国各地受到众多企业的青睐。

　　而其中较为中国企业所选择接受的拓展训练则是军事化拓展训练，自强的军事化训练模式更能为企业带来优秀的员工，让训练过后的企业员工拥有军人的优秀品质。在全国的多家军事化拓展训练中，成都自强企业军训是在各方面都有**表现的优秀**.品牌优势显著，队伍专业，企业战友团结一心，更是让参训的企业收获颇多；这些的一切都让越来越多的企业选择成都自强企业军训，拓展训练 ，同时也使成都自强企业军训跟着企业一起进步，变得越来越优秀。

　　成都自强企业军训，其始终致力于“军事管理商业化应用”、军事拓展、青少年素质教育专业的研究和训练，结合中国企业特点和国情研发出一套能让中国企业团队从根源解决执行力和团队合作及**力问题的训练模式。