雅安公司拓展训练_公司员工军训价格 自强

      当人们梳理世界企业管理上**的历史时，惊奇地发现，对管理作出较.大贡献的，并不是企业家、管理学者、商学院，而是*。“军事化管理改变了商业思维”世界上较伟大的经理人杰克?韦尔奇这样描述*管理与企业管理的关系。

       中国*为什么会有强悍的战斗力，那是因为他们的核心价值观是一样的。能为了同一个目标“为人民服务”而奉献自己。同样一个企业怎么样才能使得它的实力更强呢，只有统一企业员工的核心价值观。而企业军训的目的就是如此。军训是磨练人的意志力、强化纪律性和培养核心价值观的良好武器，要求通过坚忍和服从等自我约束的方式，来达到训练目的。

       军训中的拓展训练和军事化野战则可在磨练个人意志的同时，培养大家积极合作的团队精神，并通过积极进取的方式来实现目标。中国体验式培训机构的企业军训课程除了包含培养自我约束能力、培养意志力和纪律性以外，还能培养多方面的能力，如制定计划和实施计划的能力、团队协作能力、团队沟通能力、紧急应变能力、协调人际关系的能力等。《军魂》企业军事训练课程力求在纪律性、组织观念、竞争意识、意志力、执行力、团队协作、沟通方面取得实际成效，让广大队员通过军旅生活的体验后深刻理解仅靠掌握专业技能、做好本职工作并不足以保证一个组织迈向成功。

       诸多非智力因素，如员工的态度和观念，职业操行，对企业文化和目标的高度认同，团队合作精神及适应市场和环境转变的能力等，同样是一个出色团队不可缺少的要素。中国体验式培训机构的企业军训课程，宜宾拓展培训，透过强化培训，深入挖掘个人与团队的潜力，提升综合竞争力，在今后的岗位上得以更自信、更主动、更积极地投入工作，从而达到全面提升组织生产力、锤炼高效团队的良好目标。

关于企业团队军事训练希望达到的效果

1、新员工面临的问题

（1）陌生的脸孔环绕      

（2）对新工作是否有能力做好而感到不安      

（3）对于新工作的意外事件感到胆怯      

（4）不熟悉的噪音使他分心      

（5）对新工作有力不从心的感觉      

（6）不熟悉法令规章。      

（7）对新工作环境陌生      

（8）他不知道所遇的上司属那一类型      

（9）害怕新工作将来的困难很大      

2、介绍员工及环境    

新进员工对环境感到陌生，但如把他介绍与同事们认识时，这种陌生感很快就会消失。 当我们置身于未经介绍的人群中时，大家都将是如何的窘困，而新进员工同样地也感到尴尬，不过，如把他介绍给同事们认识，这个窘困就被消除了。友善地将环境介绍给新同事，军训拓展培训，使他消除对环境的陌生感，可协助其更快地进入状态。    

3、新员工对企业的了解和企业文化的植入怎么开展才会更效？    

新员工进入一家公司以后一般是采取观望的态度，就是说先看看这家公司到底怎么样，会碰见什么样的**，有没有更好的发展前景，从而才决定是留在公司还是把公司作为跳板。

自强企业拓展训练营在开展新员工训练中，时刻把企业文化深入到每一个生活的细节，从思想上改变员工对工作和公司的态度，拓展训练公司 ，用训练的方法更深层次的植入企业文化，用训练来推动企业文化，使新员工更快的了解企业文化，深入了解公司的实际情况和什么样的**。  

4、课程效果：  

A、更好的调整心态，以适应新的工作环境、社会环境；

B、加深新员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；

C、培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式；  

D、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；  

E、完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、帮助培养适合本企业的荣誉感及价值观；  

F、强化探索精神与创新意识，培养进取心。