眉山户外拓展训练_四川户外拓展公司排名 自强

关于企业团队军事训练希望达到的效果

1、新员工面临的问题

（1）陌生的脸孔环绕      

（2）对新工作是否有能力做好而感到不安      

（3）对于新工作的意外事件感到胆怯      

（4）不熟悉的噪音使他分心      

（5）对新工作有力不从心的感觉      

（6）不熟悉法令规章。      

（7）对新工作环境陌生      

（8）他不知道所遇的上司属那一类型      

（9）害怕新工作将来的困难很大      

2、介绍员工及环境    

新进员工对环境感到陌生，但如把他介绍与同事们认识时，这种陌生感很快就会消失。 当我们置身于未经介绍的人群中时，大家都将是如何的窘困，而新进员工同样地也感到尴尬，不过，如把他介绍给同事们认识，这个窘困就被消除了。友善地将环境介绍给新同事，使他消除对环境的陌生感，可协助其更快地进入状态。    

3、新员工对企业的了解和企业文化的植入怎么开展才会更效？    

新员工进入一家公司以后一般是采取观望的态度，就是说先看看这家公司到底怎么样，会碰见什么样的**，有没有更好的发展前景，从而才决定是留在公司还是把公司作为跳板。

自强企业拓展训练营在开展新员工训练中，时刻把企业文化深入到每一个生活的细节，从思想上改变员工对工作和公司的态度，用训练的方法更深层次的植入企业文化，用训练来推动企业文化，使新员工更快的了解企业文化， 户外拓展培训，深入了解公司的实际情况和什么样的**。  

4、课程效果：  

A、更好的调整心态，以适应新的工作环境、社会环境；

B、加深新员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；

C、培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式；  

D、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；  

E、完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、帮助培养适合本企业的荣誉感及价值观；  

F、强化探索精神与创新意识，拓展培训公司 ，培养进取心。

      为营造积极向上、团结进取的企业氛围，拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。市场部特组织公司全体新老员工分两批前往自强基地开展准军事化拓展训练。

      一个半小时的车程丝毫没有影响到和美精英们的激昂状态，到达营区后随即在教官的指导下*进入状态，纷纷换上英姿飒爽的*服，于训练场上进行庄严正式的“突破自我”开营仪式，揭开了本次为期两天的准军事化拓展训练的序幕。

       在教官的指导下，四川遂宁拓展，本次拓展分别进行了七大项目的训练：训练执行力、创新的“破冰行动”；提升团队协作、执行力的“目标市场”；加强沟通能力的“团队较.高目标”；提升团队任务分配、协作精神的“团队协作野炊”；深化沟通能力、团队协作精神的“沙场点兵”；培养团队成员互相支撑、不离不弃精神的“动力圈”以及**奉献精神的“毕业墙”。每个项目都像一面明镜， 拓展培训费用，反映着状态，折射着不足，通过认识自我，调整自我，从而增值自我，成为和美企业在不断创新、不断发展的道路上不可或缺的力量！